
汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。
业内分析人士表示,2018年上证50、创业板50、创业板指、沪深300等头部宽基ETF的抢眼表现,源于宽基ETF的投资优势明显。一方面,宽基指数覆盖广,在市场处于低位时,流动性好的宽基ETF配置价值更为突出。以华夏沪深300ETF为例,2018年10月至12月,其日均成交金额为3.12亿元,是2018年1月至9月日均成交金额的6.7倍,更是2017年全年日均成交金额的25.2倍!今年以来,华夏沪深300ETF的日均成交额更是提升至3.25亿元,达到2017年全年的日均成交额的27倍。另一方面,这些宽基ETF对应的指数具有丰富的衍生品,投资策略更多元。华夏沪深300ETF是利用沪深300股指期货开发交易策略的现货替代标的之一,投资者除了可根据一、二级市场折溢价进行套利外,也可以采用股指期货套利策略赚取额外收益。
据统计,4S店利之星3年内涉及的诉讼就达17起,其他纠纷就更多了。这些纠纷,必然极大损害奔驰的品牌。此次事件,板子要打在4S店身上,但最大的受害者,很可能是奔驰厂家。品牌形象一旦受损,汽车厂商的根基也就动摇了。在《陆风被判抄袭路虎,国产车何时才能争口气?》(后台回复“国产车”获取文章)一文,我说过,“改革开放40年,中国各个产业,都取得了长足的进步。汽车行业,可能是最让人扼腕叹息的行业之一。”
从发电结构上看,火电增速加快。今年5月份,火电同比增长10.3%,增速为2017年8月以来最高。从全国重点电厂煤炭需求及库存看,今年以来,旬度日均耗煤数据同比均是正增长,5月份更是高达13%的耗煤增速,6月上旬受降雨增加、气温回落的影响,耗煤增速虽有所下降,但同比依然有3%的增长,显示需求并不弱。
10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”,杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。10月11日,代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆,袁亚彬称“账上现在没钱,可能后续有一些回款和退税,把握比较大。”经过近5小时谈判后,汉能承诺将在10月底补发5月份工资,当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议,讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。
到了10月10日凌晨,汉能人力资源中心向全体员工发出邮件,称“极少部分员工不顾公司的积极努力解决的事实和正面的积极回应和劝阻,竟然在公司办公区聚众闹事,扰乱了正常的办公秩序。甚至煽动、串联部分不明真相的媒体对公司和高管个人进行夸大事实的造谣和恶意抹黑诽谤……”基于上述原因,汉能宣布立即开除“已经确认违纪”的23名员工。